歡迎總監張鴻熙蒞臨公式訪問暨
屏東百合扶輪公共形象記者會
2019-2020年度屏東百合社計劃目標
扶輪連結世界
一、社務行政計劃
1.
強化「扶輪家庭委員會」運作，防止社員流失並協助扶輪社各項計劃及活動，以支持扶輪社員及其家庭
2.
照往例舉行父親節爐邊會、母親節爐邊會、中秋、年終、春節團拜、授證交接典禮、自強活動、老爺會聯誼、小扶輪聯誼,..等
3.
重視例會之出席，鼓勵社友到友社參加例會或補出席，增加聯誼並促進彼此之瞭解
4.
例會中不定期請社長帶領社友宣讀總監月報或扶輪月刊，使社友瞭解扶輪動態及訊息；並鼓勵社友踴躍投稿
5.
每週例會安排各種不同活動性質的活動，至社友公司及邀請學有專長的賢達人士蒞社做專題演講
6.
推動R.I.年度目標工作與配合總監辦事處之社務運作；年度內適時召開6次以上社務行政會議
7.
鼓勵社友參加地區講習會及各種訓練會
8.
與金蘭社互動中，透過網路交流傳遞二社間活動資訊，並安排聯誼互訪或共同舉辦社區活動
9.
行政E化，達成社與地區網站連結，刊登相片及文章
二、社員
1.
為防止社員流失、擴展新社員，故辦理良好的獎勵制度及聯誼活動，增進社友情誼，年度目標新社友預計淨增3人以上
2.
加強社友之扶輪知識及加強新社友之輔導計畫，並鼓勵表彰引進新社友的社員
3.
為加深社友對扶輪知識，不定期安排扶輪先進蒞社演講扶輪知識
4.
鼓勵社友參加社員發展研習會，新社友參加新社友教育研習會
三、服務計劃
◎【社區服務計劃】
1.
配合地區工作目標-認養扶輪之子、扶輪漫慢飛天使、腦麻音樂會暨園遊會、
消除C肝計畫(台東熱汽球)
2. ...
